<div dir="ltr"><div><b>BCGEU Escalates Job Action - BCMA Mail and Phone Update</b></div><div><br></div><div>Due to the BCGEU Strike, BCMA staff will have limited access to our office in the Royal BC Museum out of respect for the picket line. Our phone messages will be checked remotely. </div><div><br></div><div><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><font color="#000000">A portion of the members of the B.C. General Employees' Union (BCGEU) working for the BC Public Service began job action on September 2nd, 2025, at various locations throughout the province after issuing strike notice on Friday, August 29, 2025. <font face="arial, sans-serif" style="">BCGEU members at the following worksites are on strike and picket lines are up as of Monday, September 8, 2025: </font></font></p><ul style="box-sizing:border-box;padding:0px;margin:0px 0px 0px 20px;list-style-position:initial"><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:bolder">Vancouver: </span>900 Howe Street</font></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:bolder">Prince George: </span>1011 4<span style="box-sizing:border-box;line-height:0;vertical-align:baseline">th</span> Ave</font></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:bolder">Surrey: </span>10470 152 Street</font></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:bolder">Victoria:<span style="box-sizing:border-box"> </span></span>3350 Douglas; 4000 Seymour; 1802 Douglas; 1810 Blanshard; 836 Yates; 675 Belleville; 716 Courtney Street (no picket here; workers of this site are picketing at 4000 Seymour)</font></li></ul><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:bolder"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Negotiations status & demands</font></span></p><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">After negotiations began on January 22, 2025, talks between the BCGEU and the BC Public Service Agency (PSA) broke down on July 18, 2025. BCGEU members working for the BC Public Service conducted a strike authorization vote, August 11 to August 29, 2025, which resulted in 92.7% voting in favour of strike action. The BCGEU issued 72-hour strike notice on Friday August 29 and <span style="box-sizing:border-box;font-weight:bolder">members began job action on September 2, 2025</span> (<a rel="noopener" href="https://www.bcgeu.ca/bcgeu_public_service_workers_begin_job_action" target="_blank" style="box-sizing:border-box;text-decoration-line:none;background-color:transparent">media release</a>). Job action escalated on September 4 (<a rel="noopener" href="https://www.bcgeu.ca/bcgeu_escalates_job_action_as_employer_fails_to_table_improved_wage_offer" target="_blank" style="box-sizing:border-box;text-decoration-line:none;background-color:transparent">media release</a>). </font></p><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><font face="arial, sans-serif" color="#000000"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:bolder">To find specific information on the union's bargaining demands, monetary ask, the PSA's counteroffer and more</span>, please see the <a rel="noopener" href="https://www.bcgeu.ca/ps_faqs" target="_blank" style="box-sizing:border-box;text-decoration-line:none;background-color:transparent">FAQ here</a>. </font></p><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Key demands include resolving an ongoing recruitment and retention crisis in the public service through:</font></p><ol style="box-sizing:border-box;padding-left:2rem;margin-top:0px;margin-bottom:1rem;margin-left:20px"><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Competitive wages that address the affordability crisis facing public service workers;</font></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Fair access to telework;</font></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">A modernized contract with a classification system that more fairly values their work; and</font></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">An improved process to review and limit excluded positions, restore a reasonable ratio of excluded-to-union positions, and protect union jobs.</font></li></ol><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:bolder"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Wages & economy</font></span></p><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">The BCGEU published the report, <a rel="noopener" href="https://assets.nationbuilder.com/bcgeu/pages/32725/attachments/original/1752859822/2024-046_PSB_Report_-_Bargaining_Explainer_0704.pdf?1752859822" target="_blank" style="box-sizing:border-box;text-decoration-line:none;background-color:transparent"><em style="box-sizing:border-box">B.C.’s public service: An investment in public safety and a healthy economy</em></a>, to demonstrate how investing in public sector workers is both necessary and economically feasible. Below is a summary of the findings:</font></p><ul style="box-sizing:border-box;padding:0px;margin:0px 0px 0px 20px;list-style-position:initial"><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">B.C. public service workers are in an affordability crisis – and that puts the services everyone relies on at risk.</font></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">B.C.’s public service is smaller than the Canadian total – and we’re hiring too many managers.</font></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Public spending improves services and strengthens the economy – and it’s possible now.</font></li></ul><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Read or download the report here: <a rel="noopener" href="https://assets.nationbuilder.com/bcgeu/pages/32725/attachments/original/1752859822/2024-046_PSB_Report_-_Bargaining_Explainer_0704.pdf?1752859822" target="_blank" style="box-sizing:border-box;text-decoration-line:none;background-color:transparent"><em style="box-sizing:border-box">B.C.’s public service: An investment in public safety and a healthy economy</em></a> [PDF]</font></p><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:bolder"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">The BC Public Service workforce</font></span></p><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">BCGEU members working for the BC Public Service deliver the services we all rely on to protect and support families, communities, the economy and our natural environment.</font></p><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Their roles include wildland firefighters, social workers, correctional officers and sheriffs, administrative professionals, conservation officers, court workers, biologists, design engineers, scientific/technical officers, planning officers and many more. As well, workers like liquor and cannabis retail and distribution staff generate the vital revenue that funds these services.</font></p><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><font face="arial, sans-serif" color="#000000"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:bolder"><span style="box-sizing:border-box">Quick facts:</span></span><span style="box-sizing:border-box"> </span></font></p><ul style="box-sizing:border-box;padding:0px;margin:0px 0px 0px 20px;list-style-position:initial"><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">The Main Public Service Agreement is negotiated with the provincial government represented by the Public Service Agency (PSA). The PSA is the employer. BCGEU members are the only public service employees covered by this agreement.</font></li></ul><ul style="box-sizing:border-box;padding:0px;margin:0px 0px 0px 20px;list-style-position:initial"><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">The BCGEU’s public service bargaining unit is one of the largest in B.C., consisting of over 34,000 members including 2,000 BC Wildfire Service workers, 2,350 correctional officers and sheriffs, 4,850 liquor and cannabis retail and distribution staff, 3,600 Ministry of Children and Family Development workers, and over 14,000 administrative professionals working in ministries and departments across the provincial government.</font></li></ul><ul style="box-sizing:border-box;padding:0px;margin:0px 0px 0px 20px;list-style-position:initial"><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">The previous public service collective agreement – <a rel="noopener" href="https://agreements.bcgeu.ca/document/NElpblBSR2IyQXc9" target="_blank" style="box-sizing:border-box;text-decoration-line:none;background-color:transparent">the 19th Main Agreement</a> – took effect April 1, 2022, and expired on March 31, 2025.</font></li></ul><ul style="box-sizing:border-box;padding:0px;margin:0px 0px 0px 20px;list-style-position:initial"><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Negotiations for the 20th Main Agreement began on January 22, 2025.</font></li></ul><ul style="box-sizing:border-box;padding:0px;margin:0px 0px 0px 20px;list-style-position:initial"><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">The BCGEU was the first union representing workers in B.C.’s broader public sector to begin bargaining with the PSA this round.</font></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Almost 600,000 people work in B.C.’s broader public sector.</font></li></ul><div><font face="arial, sans-serif" color="#000000"><br></font></div></div><div><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:bolder"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">Picket lines:</font></span></p><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:bolder"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">New pickets as of Tuesday, September 9, 2025:</font></span></p><ul style="box-sizing:border-box;padding:0px;margin:0px 0px 0px 20px;list-style-position:initial"><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><span style="box-sizing:border-box"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">In Victoria: 976 Meares, and 617 Government </font></span></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><span style="box-sizing:border-box"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">In Nanaimo: 2080 & 2100 Labieux Road </font></span></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><span style="box-sizing:border-box"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">In Surrey: 10475 138 Street, and 14323 57 Ave </font></span></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><span style="box-sizing:border-box"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">In Kamloops: 441 & 447 Columbia Street </font></span></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><span style="box-sizing:border-box"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">In Williams Lake: 640 Borland Street </font></span></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><span style="box-sizing:border-box"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">In Kelowna: 478 Bernard Ave </font></span></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><span style="box-sizing:border-box"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">In Cranbrook: 117 10th Ave S </font></span></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><span style="box-sizing:border-box"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">In Nelson: 566 Stanley Street </font></span></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><span style="box-sizing:border-box"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">In Fort St. John: 10003 110th Ave </font></span></li><li style="box-sizing:border-box;margin-top:10px;margin-bottom:10px;margin-left:0px"><span style="box-sizing:border-box"><font face="arial, sans-serif" color="#000000">In Smithers: 3726 Alfred Ave</font></span></li></ul><p style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:1rem"><em style="box-sizing:border-box"><font face="arial, sans-serif" style="" color="#000000">This represents an increase to 22 sites and over 4000 workers </font></em></p></div><span class="gmail_signature_prefix">-- </span><br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(102,102,102)">Lorenda Calvert<br>Programs Manager</span></p></div><div><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12pt"><font size="1">Pronouns: she/her. To learn why pronouns are important, click <a href="https://equity.ubc.ca/resources/gender-diversity/pronouns/" target="_blank">here</a></font></p><div><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(136,136,136)">The BC Museums Association office is located on the traditional, unceded lands of the </span><a href="https://vimeo.com/275788251" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank">Lekwungen</a><span style="color:rgb(136,136,136)"> peoples (Songhees and Xwsepsum Nations). We respect past, present, and future Indigenous stewards and recognize that we are uninvited guests on this territory.</span><br></p><p class="MsoNormal"><br></p></div><div><p style="margin-right:0cm;margin-bottom:1pt;margin-left:0cm"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(237,125,49)">BC Museums Association || 675 Belleville Street  || Victoria, BC || V8W 1A1</span></p><p style="color:rgb(136,136,136);margin:0in 0in 1pt;font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt"><span style="color:rgb(237,125,49);font-family:Arial,sans-serif;font-size:14.66px"><a href="http://www.museum.bc.ca/" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank">museum.bc.ca</a></span></p><p style="color:rgb(136,136,136);margin:0in 0in 1pt;font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt"><br></p><p style="margin:0in 0in 1pt"><br></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div>