<div dir="ltr"><div><h4 style="margin-right:0in;margin-left:0in;font-family:Aptos,sans-serif;margin-top:0in"><span style="font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)"><a href="https://linkprotect.cudasvc.com/url?a=https%3a%2f%2fmuseum.bc.ca%2fbcma-committee-recruitment%2f&c=E,1,Ut5wDUMbugsGIcLhnNXEkCPq-IGIAfLJkE_lpEKv0ZTcug6Q7P6zGMnGWpVXdtriz-Tj4tRC3qEjyV6SNoXMEgXZboENR2pLH7MmIA6EMe4CiOYXDVSG&typo=1" target="_blank" style=""><font size="4">Help the BC Museums Association offer networking and educational opportunities for a thriving arts, culture, and heritage sector – join the BCMA Pro D & E Committee!</font></a></span></h4><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin-right:0in;margin-left:0in;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;box-sizing:inherit;margin-bottom:1rem"><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">The Professional Development and Education Committee provides support to the BCMA in developing high-quality and accessible professional development, peer networking, and educational opportunities for the BC museum community.</span><span lang="EN-CA" style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)"><u></u><u></u></span></p><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin-right:0in;margin-left:0in;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;margin-top:0in"><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">The BC Museums Association works with a number of volunteer committees and working groups to help ensure the voices of our members are reflected in our programs, advocacy, and events. This is a great opportunity for volunteers to learn more about how the BCMA works, share their ideas and passions, and collaborate with colleagues from across the province.<u></u><u></u></span></p><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin:0in 0in 1rem;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;box-sizing:inherit"><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">The BCMA is committed to justice, equity, diversity, and inclusion within the museum and cultural sector and in our own organizational practices. We strive to work with committees that reflect the diverse experiences, backgrounds, and geographic representations of members. We highly encourage members from historically underrepresented or marginalized groups to join a BCMA committee. If you are interested in learning about the work the BCMA is doing and our commitment to justice, equity, diversity, and inclusion, check out our <a href="https://linkprotect.cudasvc.com/url?a=https%3a%2f%2fmuseum.bc.ca%2fabout%2fbcmas-ongoing-commitment-to-justice-equity-diversity-and-inclusion%2f&c=E,1,jILBFpgiDBH42PQn8cIT8G9F-6P9U4JSeOlz_7coZl1pt99ednyp606EnrZcR97j--VcuFNLsQ7hvXpqq6Gc-mQq1bNRYxelRSw0YT93jKM,&typo=1" target="_blank">quarterly updates</a>.<u></u><u></u></span></p><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin:0in 0in 1rem;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;box-sizing:inherit"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">Connection to BCMA Strategic Plan: </span></b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">Advocacy is integral to the BCMA’s mission to support the arts, culture, and heritage sector to thrive “through bold advocacy and collaborative leadership.” Strategic Priority #5 “<a href="https://linkprotect.cudasvc.com/url?a=https%3a%2f%2fmuseum.bc.ca%2fbrain%2fbc-museums-association-strategic-plan-2024-2029%2f%23Tell%2520the%2520Story%2520of%2520Our%2520Sector&c=E,1,syWjwmu8aLSgN7LWk5_ZUafX2NALJ7BtC6RB4gkALiXvI7b1jTiSYrOcijnZs4cIzlDuDLdW857BBxIUpZUeajJALNSoZs0DKW2z7rMlSle4Bbs,&typo=1" target="_blank">Tell the Story of Our Sector</a>,” in particular notes the importance of advocacy in the work of the Association, expressing our goal to “share and celebrate stories of the impact of our members, clearly articulate the work of the BCMA, and advocate with all levels of government and the public to increase cultural awareness and literacy.”<u></u><u></u></span></p><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin:0in 0in 1rem;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;box-sizing:inherit"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">Role: </span></b><span lang="EN-CA" style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">The Professional Development and Education Committee provides strategic guidance on training, peer networking, and educational program development to the BCMA in alignment with the JEDI (justice, equity, diversity & inclusion) goals of the organization including but not limited to online resources, annual conference, regional workshops, the museum mentorship program, and other educational opportunities.</span><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)"><u></u><u></u></span></p><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin:0in 0in 1rem;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;box-sizing:inherit"><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">Participation in the committee is anticipated to involve approximately 10 hours of a committee member’s time each year (4 one-and-a-half-hour meetings each, requiring around one hour of preparation).<u></u><u></u></span></p><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin:0in 0in 1rem;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;box-sizing:inherit"><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">Service on the committee is non-remunerative, and no travel is anticipated, but any required travel or other expenditure would be reimbursed following BCMA policies.<u></u><u></u></span></p><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin:0in 0in 1rem;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;box-sizing:inherit"><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)"> <u></u><u></u></span></p><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin:0in 0in 1rem;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;box-sizing:inherit"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">Membership:</span></b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)"><u></u><u></u></span></p><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin:0in 0in 1rem;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;box-sizing:inherit"><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">Composition:<u></u><u></u></span></p><ul type="disc" style="margin-bottom:0in"><li class="MsoNormal" style="margin-left:15px;color:rgb(84,88,90);box-sizing:inherit"><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif">Committee membership is open to any BCMA member in good standing and will strive to reflect the diversity of the BCMA’s membership, including diverse backgrounds, years of experience, size of institution, and location.<u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="margin-left:15px;color:rgb(84,88,90);box-sizing:inherit"><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif">The Committee must include a minimum of one BCMA Council member who will serve as the committee chair or co-chair.<u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="margin-left:15px;color:rgb(84,88,90);box-sizing:inherit"><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif">The committee may include at least 4 and up to 9 members.<u></u><u></u></span></li></ul><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin-right:0in;margin-left:0in;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;margin-top:0in"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)"><br></span></b></p><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin-right:0in;margin-left:0in;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;margin-top:0in"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">How to Apply:</span></b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)"><u></u><u></u></span></p><p class="m_-1240087879564097887gmail-mb-3" style="margin:0in 0in 1rem;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif;box-sizing:inherit"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)">If you are interested in joining the BCMA Professional Development and Education Committee, please </span></b><span style="font-size:13.5pt;font-family:"Fira Sans",sans-serif;color:rgb(84,88,90)"><a href="mailto:bcma@museum.bc.ca" target="_blank"><b>contact us via email</b></a><b> by July 15, 2025.</b> Please include a very brief introductory overview of your work, career, and interest in advocacy (no more than 100 words). We will reach out to select candidates in early August to set up a call to discuss the Committee and their goals.<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><u></u> </p></div><div><br></div><span class="gmail_signature_prefix">-- </span><br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(102,102,102)">Lorenda Calvert<br>Acting Executive Director, typically Program Manager</span></p></div><div><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12pt"><font size="1">Pronouns: she/her. To learn why pronouns are important, click <a href="https://equity.ubc.ca/resources/gender-diversity/pronouns/" target="_blank">here</a></font></p><div><p class="MsoNormal"><span style="color:rgb(136,136,136)">The BC Museums Association office is located on the traditional, unceded lands of the </span><a href="https://vimeo.com/275788251" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank">Lekwungen</a><span style="color:rgb(136,136,136)"> peoples (Songhees and Xwsepsum Nations). We respect past, present, and future Indigenous stewards and recognize that we are uninvited guests on this territory.</span><br></p><p class="MsoNormal"><br></p></div><div><p style="margin-right:0cm;margin-bottom:1pt;margin-left:0cm"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(237,125,49)">BC Museums Association || 675 Belleville Street  || Victoria, BC || V8W 1A1</span></p><p style="color:rgb(136,136,136);margin:0in 0in 1pt;font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt"><span style="color:rgb(237,125,49);font-family:Arial,sans-serif;font-size:14.66px"><a href="http://www.museum.bc.ca/" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank">museum.bc.ca</a></span></p><p style="color:rgb(136,136,136);margin:0in 0in 1pt;font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt"><br></p><p style="color:rgb(136,136,136);margin:0in 0in 1pt;font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt"><span><span style="font-size:10.5pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:rgb(31,31,31);background-color:transparent;vertical-align:baseline"><b>The BC Museums Association's virtual office will be closed from July 1st to July 14th</b></span></span></p><p style="margin:0in 0in 1pt"><br></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div>