<div dir="ltr">Please excuse cross-posting. <div><br></div><div>The board at the Exploration Place is pleased to announce we are accepting applications for an incredible leadership opportunity at The Exploration Place. </div><div><br></div><div><b>Executive Director<br>The Exploration Place<br>Anticipated Start Date: June 2024<br>Terms of Employment: Full-Time, Permanent<br>Salary Range: $100,000 - $115,000</b><br><br><b>About Us:</b><br>The Exploration Place is a muti-disciplinary science centre and museum, situated on the<br>traditional territory of the Lheidli T’enneh First Nation in Prince George, B.C. Our mission is to<br>provide a local lens on our evolving world by fostering discovery and engagement. With a<br>commitment to providing engaging exhibits, educational programs, and community events,<br>we strive to be a vibrant and trusted centre where diverse perspectives and traditions are<br>celebrated. The Exploration Place also features live exhibits, a gift shop, and café & teaching<br>kitchen.</div><div><br><b>Position Overview:</b><br>We are seeking a progressive and innovative Executive Director to lead the Exploration Place<br>into its next phase of growth and impact!<br>Reporting directly to the Board of Directors, the Executive Director will play a pivotal role in<br>advancing our mission, fostering community engagement, and ensuring the long-term<br>financial sustainability of The Exploration Place. The Executive Director is responsible for<br>fostering a dynamic and supportive environment while providing strategic leadership to a<br>dedicated team and overseeing the day-to-day operations of the organization.</div><div><br><b>Key Responsibilities:</b><br>● Serve as a passionate advocate for The Exploration Place, representing our institution<br>at local, regional, provincial and national forums to promote our mission and priorities.<br>● Develop and implement strategic plans in collaboration with the Board to drive<br>organizational growth and impact.<br>● Lead fundraising efforts, including grant writing, donor stewardship, and organizing<br>special events to ensure financial stability and growth.<br>● Oversee budget development, financial planning, and effective resource allocation to<br>maintain transparency, accountability, and sustainability.<br>● Provide oversight and direction for all programs and initiatives, ensuring they are<br>effectively designed, implemented, and evaluated to meet the needs of our diverse<br>community.<br>● Cultivate and maintain strong partnerships with donors, volunteers, community<br>organizations, and Indigenous groups to enhance our outreach and impact.<br>● Collaborate closely with the Board to ensure transparent governance, effective<br>decision-making, and alignment with our strategic objectives.<br>● Foster a positive and inclusive work culture and provide leadership, support, and<br>mentorship to our dedicated staff members.<br>● Manage all aspects of human resources, including recruitment, training, performance<br>management, and succession planning.<br>● Ensure compliance with all relevant legal and regulatory requirements, as well as<br>effective risk management practices to safeguard our organization.</div><div><br><b>Skills and Qualifications:</b><br>● Bachelor’s degree in science or the arts, with a focus on anthropology, First Nations<br>studies, archeology, history, chemistry, biology, or another relevant field.<br>● A minimum of 10+ years of progressive leadership experience in the nonprofit sector,<br>with a proven track record of success in fundraising, financial management, and<br>strategic planning.<br>● Experience in a museum or science centre environment is highly desirable with a<br>strong understanding of industry best practices and trends.<br>● Demonstrated knowledge and sensitivity to Indigenous issues, along with experience<br>in building meaningful relationships with Indigenous communities and organizations.<br>● Strong financial and business acumen and experience managing budgets.<br>● Exceptional communication and interpersonal skills with the ability to inspire and<br>engage diverse community partners.<br>● Strong team leadership and management skills with the ability to address and resolve<br>conflicts with sound judgment.<br>● Strong verbal and written communication skills with the ability to create and deliver<br>reports, policies, and Board documents utilizing various software applications.<br>● A genuine passion for our mission and a commitment to promoting science, history,<br>and culture within our community.<br>● Equivalent education and experience may be considered.<br><br></div><div><b>How to Apply:</b><br>Please submit a cover letter and resume outlining your qualifications and relevant experience<br>to <a href="mailto:board@theexplorationplace.com">board@theexplorationplace.com</a>. Applications will be reviewed as of May 6th, but applications will be accepted until the position is filled.<br><br></div><div>Only applicants selected for an interview will be contacted. Proof of certifications and the<br>satisfactory completion of reference and criminal record checks required prior to<br>employment. The successful applicant, barring medical or other exceptions, must be fully<br>vaccinated against COVID-19 and willing to abide by all COVID-19 regulations per existing<br>policy at the Exploration Place.</div><div><br>The Exploration Place is an equal opportunity employer. We do not discriminate against<br>ability, ethnicity, gender identity, socioeconomic background, or sexual orientation. We<br>strongly encourage applications from individuals from under-represented communities and<br>diverse backgrounds, identities, and experiences.<br></div></div>