<div dir="ltr">
<div class="gmail-s-content-block gmail-s-content-block--small"><div class="gmail-m-page-title"><h1>Heritage BC – Heritage Program Coordinator</h1>
</div>                            </div>
                                
                                
                                <div class="gmail-s-content-block gmail-s-content-block--small">
                                        <div class="gmail-o-post-content">
        
        <div class="gmail-m-editor-content gmail-m-wysiwyg">
        
<p><strong>Status:</strong> Permanent, full time, 35 hours per week</p>
<p><strong>Location:</strong> Remote work</p>
<p><strong>Salary Range:</strong> Starting $59,000 plus benefits. Benefit package available.</p>
<p><strong>Apply:</strong> Cover letter and resume to <a href="mailto:info@heritagebc.ca">info@heritagebc.ca</a></p>
<p><strong>Key Accountabilities:</strong><br>
<strong>Community Engagement and Support</strong></p>
<ul><li>Support community advocacy needs as required and according to the Heritage BC advocacy policy;</li><li>Set up and maintain systems to identify outreach needed in various geographic regions of B.C.;</li><li>Stay apprised of provincial, national and international heritage 
challenges and changes in legislation and relate these to members at a 
community level;</li><li>Assist ED in research and development of potential funders and 
partners. Assist with developing and reporting on grant applications and 
fee-for-service proposals;</li><li>Membership support and administration;</li><li>Offer day to day support for the Heritage Legacy Fund and other key grant programs provided by Heritage BC;</li><li>Build alliances where reciprocal awareness of programs can occur.</li></ul>
<p><strong>Education, Programs and Annual Conference</strong></p>
<ul><li>Assist Heritage BC in developing educational content and programs 
for annual conferences; contribute to overall planning, promotion and 
execution of conference;</li><li>Research, design, implement and facilitate training, conservation and education programs based on community and market needs;</li><li>Develop and implement annual Heritage BC program evaluations;</li><li>Partner with other organizations and existing delivery agents to maximize heritage education opportunities;</li><li>Develop market for training and education programs and participate in business case development for new programs;</li><li>Build relationships with local governments and community groups 
throughout the province to strengthen awareness of capacity-building 
opportunities for heritage conservation;</li><li>Contribute to the development and communication of Heritage Week;</li><li>Research, advise on, and design new programs.</li></ul>
<p><strong>Awards Program</strong></p>
<ul><li>Support the delivery of this foundational program delivered during the Heritage BC’s annual spring conference;</li><li>Revise and update program guidelines and nominations form as required;</li><li>Manage nominations and nomination process;</li><li>Assemble jury and chair jury meeting;</li><li>Create awards presentation and other materials.</li></ul>
<p><strong>Marketing and Communications</strong></p>
<ul><li>Produce regular communication channels for Heritage BC including electronic newsletters, website, and social media;</li><li>Work with contract graphic designers as necessary) to produce digital and other graphic assets necessary for communication;</li><li>Contribute to the strategic development of Heritage BC’s 
communication channels. Responsible for website maintenance including 
the uploading of new digital resources that are the output of program 
development.</li></ul>
<p><strong>Administrative and Financial Support</strong></p>
<ul><li>Prepare budgets and financial reports as required for programs;</li><li>Assist ED with meeting preparation and documentation;</li><li>Organization of digital records and assets;</li><li>Development of standard operating procedures and guidance policies for core programs and business processes, as needed.</li></ul>
<p><strong>Skills and Qualifications</strong></p>
<ul><li>Post-secondary diploma or higher in cultural resource management, or
 bachelor’s degree or higher in planning, arts administration, public 
administration, community development and planning, urban planning, 
museology, archaeology, or other related discipline with at least one 
year of experience in the heritage conservation and/or cultural heritage
 management field.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Expertise with technology and software platforms necessary to have 
success in a virtual/remote office offering digital resources to 
members.</li><li>Strong word processing, Excel and administrative skills.</li><li>Experienced communicator familiar with the strategic use of social media and digital communication assets.</li><li>Knowledge and/or experience in education and program development and
 delivery. Experience working and providing leadership in a remote 
setting and with geographically dispersed teams.</li><li>Experience in event planning and marketing.</li><li>Cultural agility and experience working with individuals and groups 
with different cultural experiences and perspectives than one’s own.</li><li>A strong understanding of heritage conservation legislation, policies, and regulations within a B.C. context is an asset.</li><li>Preference may be given to candidates with more than two years of 
experience in paid and volunteer work in the arts, culture and heritage 
fields.</li></ul>
<p><strong>More details including further information on application can be found <a href="https://heritagebc.ca/wp-content/uploads/2021/11/Heritage-Program-Coordinator-Heritage-BC.-November-2021.pdf" target="_blank" rel="noopener">here</a>.</strong></p>
</div></div>                                </div>

</div>