<div dir="ltr"><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr">What does it mean to return to work amidst vaccine passports and the delta variant when your workplace is a stage, a theatre, a gallery, or a museum? As staff, artists, and patrons, how do we protect our safety and human rights? What responsibilities do we have to others?<br><br>Co-presented by <a href="https://artsbc.org/">ArtsBC</a>, human rights lawyer Clea Parfitt will discuss the legal implications of the proof of vaccination order for the arts sector, explore how the BC Human Rights Commissioner’s <a href="https://bchumanrights.ca/publications/vaccination/">guidance on proof of vaccination</a> can inform our vaccination status policies and practices, and answer your questions about navigating this transition.<br><br><b>About Clea Parfitt</b><br><br>Clea Parfitt works primarily in the areas of human rights and employment law. Clea was active for more than a decade with the West Coast Domestic Workers’ Association, a non-profit organization which provides legal advice and advocacy for domestic workers in British Columbia, was a Board Member of P.A.C.E. (Prostitution Alternatives Counselling and Education Society), and has sat on the West Coast LEAF Legal Committee for more than a decade.<br><br><b>Accessibility</b><br><br>Please note closed captioning will be available for this event. ASL Interpretation can be booked upon request to <a href="mailto:events@pacificlegaloutreach.com">events@pacificlegaloutreach.com</a><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>